1.在分管副总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.制定销售部工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争***经济效益。

4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

5.辅导团队人员制订销售走访计划，审核业务日常工作报表，检查走访效果。

6.制定、完善销售管理制度。

7.定期对团队人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。

8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

10.依照公司管理制度，负责本组销售人员的业务考核及培训。

任职资格：

1.大专以上学历，机电一体化专业优先。年薪30万以上（薪资可面谈）。

2.2年以上工作经验，有至少管理2-5人以上团队的工作经验，具有优秀的团队管理能力。

3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力。

4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。

5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。?